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온보딩 (공통)

ZERO-ONE(코드 제로투원)에 합류하신 것을 환영합니다. 이 페이지는 직군과 무관하게 합류 첫 주에 가장 먼저 보는 공통 가이드입니다. 아래 순서대로 따라오면 됩니다.

1. 먼저 읽을 것

순서대로 한 번씩 훑어두면 회의·문서·슬랙 대화의 맥락이 잡힙니다.

  1. 회사 소개 — 우리가 누구이고 무엇을 만드는지(미션·비전·가치).
  2. ZERO-ONE Core Rules / 그라운드룰 — 회의 규칙, 10계명, MVCS 등 일하는 방식의 헌법. (원문: zero-one-core-rules)
  3. 용어집 — 코스·레슨·챕터·돌아보기·빌더피드·그룹/멘토/1:1 스터디·스프린트·스쿼드 등 자주 나오는 말 정리.
  4. 통합 PRD v2.0 — 제품의 단일 출처(SSOT). 우리가 왜·누구에게·어떻게 가치를 주는지가 다 있음. 30초 요약(TL;DR)부터.
  5. 사람들 — 누가 무엇을 책임지는지(조직·R&R).

2. 직군별 온보딩으로 분기

공통 가이드를 봤다면, 본인 직군 페이지로 이어서 가세요.

3. 주요 도구 · 채널

ZERO-ONE은 Slack(소통) · Notion(문서) · Jira(작업 트래킹) · GitHub(코드) · Figma(디자인) · Discord(회의)를 씁니다.

Slack 채널 (직무 채널은 본인 직군 페이지에서 추가 안내)

  • 전체-공지방 — 전사 공지
  • 기획-product / 디자인-product — 기획·디자인 논의
  • 개발-백엔드 / 개발-프론트 / 개발-qa-hotfix — 개발·QA·버그
  • 아이디어-잡담-소통방 — 아이디어 제안·잡담(잡담을 많이 나누는 것도 경쟁력)

4. 회의 리듬 알아두기

  • 전체(스크럼) 회의 — 격주, 변경·공유사항 중심으로 빠르게.
  • 스프린트 플래닝 — 4주마다, 다음 스프린트 목표·개발 목록 결정.
  • 킥오프 미팅 — 새 기획 나올 때 전원이 요구사항 이해도를 맞춤.
  • Ad-hoc 미팅 — 변경·합의가 필요하면 그때그때.

원문: team-code-zero-to-one · FE 온보딩