코드 제로투원은 어떤 팀인가

코드 제로투원(Code ZERO-ONE)은 유저의 실제 삶을 변화시키는 제품을 만드는 원 팀(One Team)입니다. “0에서 1을 만든다”는 이름 그대로, 아무것도 없던 자리에 사람들의 삶을 바꾸는 서비스를 빚어내는 것을 존재 이유로 삼습니다.

학습 플랫폼을 직접 기획·설계·개발·운영하며, 2025년 9월 1:1 스터디 1차 런칭을 시작으로 그룹 스터디, 프리미엄 멘토링을 거쳐 정식 런칭까지 단계적으로 제품을 키워 왔습니다. 그 과정에서 시행착오와 개선을 반복하며 합리적인 팀 문화가 꽃핀다는 것을 늘 믿습니다.

미션

유저의 삶에 실질적인 변화를 주는 것.

우리에게 가장 가치 있는 일은 “실제 삶을 변화시킬 수 있는 것”입니다. 유저의 삶에 변화를 주지 못하는 기획은, 아무리 정교해도 만들 이유가 없습니다. 우리가 만드는 모든 기능의 궁극적인 목적은 고객 창출과 고객 만족입니다.

비전

누구든 참여하고 싶어지는 제품과 팀.

우리가 어떤 서비스나 기능을 만들었을 때, 보는 사람이 기대하고 직접 참여하고 싶어지는 — 그런 제품을 지향합니다. 그리고 그런 제품은 같은 목표를 향해 집요하게 토론하고 솔직하게 피드백하는 팀에서만 나온다고 믿습니다.

핵심 가치

코드 제로투원이 일하고 판단하는 기준이 되는 9가지 철학입니다. 이 가치들은 팀의 코어 룰로 구체화됩니다.

실제 삶을 변화시키는 것이 가장 가치 있다 — 유저의 삶을 바꾸지 못하는 일은 우선순위가 아니다.
기본과 본질에 대한 곧은 마음 — 화려함보다 본질을 먼저 본다.
끝까지 완수하는 근성 — 시작한 일은 끝을 본다.
최고를 기준으로 나아가는 집요한 향상심 — 기준은 언제나 “최고”다.
시대 흐름과 변화에 즉각 반응하는 유연한 적응력 — 변화에 빠르게 반응한다.
나눔과 공유로 실현하는 더 크고 깊은 성장 — 배운 것은 팀에 전파해 함께 큰다.
단발성이 아닌 이어지는 관계 — 한 번의 협업이 아니라 지속되는 관계를 만든다.
존중을 기반으로 한 솔직한 피드백 — 선 존중, 후 제안. 솔직함 없는 존중은 방임이다.
과정으로 기록되고 증명되는 실력과 능력 — 결과뿐 아니라 과정을 기록해 실력을 증명한다.

우리가 일하는 방식의 결

이 기능은 내 것이다. “문서에 그렇게 적혀 있어서”가 아니라, 유저 경험을 스스로 고민하고 책임진다.
누가 와도 이어받을 수 있게 문서화한다. 기획·기술·코드만 보고도 바로 바톤을 넘겨받을 수 있도록.
학습도 개발의 일부다. 스터디한 것은 팀에 기술 전파하며 함께 성장한다.
토론은 집요하게, 마음은 따뜻하게. 의견 대립은 좋은 서비스를 향한 열정이다.
잡담이 곧 경쟁력이다. 많이 대화하는 팀이 좋은 제품을 만든다.

읽고 나면 한 줄로 남는 것: 코드 제로투원은 유저의 삶을 진짜로 바꾸는 제품을, 끝까지 완수하고 솔직하게 피드백하며 함께 성장하는 팀이다.

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